Brak rąk do pracy zmusił pracodawców do zmiany sposobu myślenia. Dziś możliwość dania pracy to nie łaska, ale przywilej. Zobacz, co robią pracodawcy, by zachęcić do pracy nowych pracowników i które zawody są dziś najbardziej poszukiwane.
Potencjalni pracownicy mają dziś możliwość negocjowania zarobków i wybierania tych pracodawców, którzy oferują lepsze warunki. To już nie to, co na początku wieku, gdy dla wielu osób znalezienie jakiejkolwiek pracy graniczyło z cudem. Dziś można wybierać gdzie i dla kogo chce się pracować, dlatego pracodawcy oferują wynagrodzenia, którym daleko do najniższej krajowej. Na rynku obserwuje się nawet konkurencję między pracodawcami w poszczególnych branżach, jeśli chodzi o wysokość wynagrodzeń.
Dobrze płatnej pracy można szukać tutaj: https://www.gowork.pl/praca/warszawa;l.
Brak specjalistów w wielu dziedzinach zmusza pracodawców do zatrudniania osób bez kwalifikacji. Szczególnie wyraźnie widać to w branży produkcyjnej i budowlanej, ale nie tylko. Darmowe szkolenia dla pracowników to dziś jeden ze sposobów na przyciągnięcie ich do firmy i zatrzymanie w niej. Niektóre firmy oferują też darmowe wsparcie psychologa lub coacha.
Celuje w tym zwłaszcza branża IT, której pracownicy wprost mówią, że będą szukać nowego pracodawcy, jeśli dotychczasowy nie zgodzi się na pracę zdalną bądź hybrydową. Oczywiście w trosce o utrzymanie załogi takie zgody są wydawane. Nie tylko w IT, ale też w finansach, bankowości, księgowości, sektorze usług dla biznesu.
A jeśli łatwo znaleźć pracę to znaczy, że pracodawcy z tych branż mają największy problem ze znalezieniem pracowników. Sprawdź, czy twój zawód jest na poniższej liście.
Pracownik branży IT – a więc programista, analityk, administrator systemu, baz danych, web deweloper, tester oprogramowania. Ta branża jest bardzo chłonna i otwarta na nowych adeptów trudnej sztuki programowania i zarządzania systemami. Poszukiwani są zarówno specjaliści z doświadczeniem, jak i początkujący.
Kierowca – zarówno z prawem jazdy kategorii B, jak i C + E. Branża transportowa przeżywa rozkwit, ale też boryka się z nadmierną liczbą wakatów. Kierowcy samochodów ciężarowych zarobią więcej, szczególnie jeśli zechcą pracować na trasach międzynarodowych. Kierowcy samochodów osobowych znajdą zatrudnienie w transporcie osób i dostawach żywności na wynos.
Budowlaniec – brakuje zarówno kadry kierowniczej (brygadziści, kierownicy, inżynierowie), jak i pracowników fizycznych niskiego i średniego szczebla. Na budowie pracę od ręki dostaną murarze, zbrojarze, betoniarze, cieśle szalunkowi, stolarze i ślusarze. Firmy przyjmują także pracowników bez kwalifikacji, do przyuczenia do zawodu.
Przedstawiciel handlowy – stanowisko, które daje duże możliwości, nie tylko zarobkowe, ale także rozwoju zawodowego. Praca zapewnia dużą dozę samodzielności, nie ma ścisłych godzin urzędowania, handlowiec rozliczany jest z efektów, a nie działań, które podjął. Wymagana jest znajomość technik sprzedaży, łatwość nawiązywania kontaktów, duże zdolności komunikacyjne, samodzielność i umiejętność organizowania sobie pracy. Handlowiec nie musi mieć wyższego wykształcenia, choć w niektórych branżach jest ono wymagane.
Brak komentarza, Twój może być pierwszy.
Dodaj komentarz